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　　導讀：隨著英語使用環境的普及，無論外企還是國內企業，對英文的使用率都越來越高。近日，國內最大的人力資源服務商前程無憂發布“職場英語調查報告”。報告顯示，職場使用英語的比率已超過55%，特別是郵件、電話、會議等方面的使用率更高達71.6%。　　無論從事哪行哪業，無論職位或高或低，身處職場的你，總得手握一些職業技能，以應對互聯網時代下的瞬息萬變。中國人對英語的重視就從未停止，那么掌握英語技能(至少有四六級證書)，到底能為我們的職場加多少分?　　國內最大的人力資源服務商前程無憂(NASDAQ：JOBS)今天發布“職場英語調查報告”。來自58個行業的2034名網友參與此次調查。其中“80后”數量最多，達到53.9%，“90后”占比39.3%，“70、60后”比例則為6.8%。此外女性受訪者比例為55.3%，略高于男性的44.7%。　　雇主需要英語，求職者也青睞　　對于不少雇主來說，英語水平是企業在招聘過程中考量人才的基本標準之一。　　數據顯示，30.7%的受訪者在最近一次的求職中被要求提交英語簡歷，35.0%的受訪者參加過具有英語交流環節的面試。　　此外，對于求職者來說，也更青睞有英語技能要求的職位。61.8%的受訪者表示，在求職過程中更愿意選擇那些需要經常使用英語的職位，這個數字甚至超出了實際使用英語的人群比例——55.6%的受訪者表示自己在工作中使用英語，其中29.9%頻率較高，25.7%偶爾用到。　　同時，學歷越高也越青睞對英語有要求的工作。數據顯示，中專畢業生僅有34.6%希望得到一份與英語“相伴”的工作，到了大專畢業生這一比例提高至56.8%，本科畢業生則為64.0%。而到了碩士及以上人群，愛英語工作的占比高達86.0%。　　非外企也經常用英語　　在工作中使用英語的現象并非只存在于外企。本次調查顯示，雖然跨國企業員工使用英語比例近8成，達到78.9%，但也有43.2%身處非外企受訪者，會在工作中使用到英語，其中國企、民企、政府機關的比例分別為47.3%、42.6%和40.6%。　　調查還顯示，北上廣深對英語的使用比例高于二三線城市。一線城市有65.5%的受訪者在工作中使用英語，非一線的比例相對較低，為48.3%。高薪者使用英語的機會更多　　本次調查結果指出，月收入5K以內的受訪者，有45.9%工作中接觸英語，收入5000~8000的在職者中65.2%在工作中使用英語，而月薪超過1萬的中高收入人群則有77.5%的使用英語。　　另外，84.2%的一線城市受訪者認為英語影響到工作機會的好壞與升遷，這個比非一線城市受訪者高出了4.7%。在跨國企業受訪者中89.1%認為英語水平與工作機會升遷有密切關系，而在本土企業中這個數字低了11.7個百分點。受訪者普遍認為越是發達的地區，越是國際交流多的公司，英語好的員工機會更多。但不得忽略的一點是，發達地區或跨國公司，本身就存在著更多的機遇，對于高能力者來說，英語只是他們所具備的技能之一，也是一項非常容易顯現的技能，這往往就給外界造成一種錯覺，他們是因為英語好而得到的機會和晉升。　　高達82.0%的受訪者表示，自己身邊有人因英語好而受到羨慕。在人們看來，英語好幾乎與高薪高職劃上了等號。　　從“香餑餑”變成基本技能　　英語水平真的能直接影響薪資和職位的高低嗎?非也。

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